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Entrée en vigueur de la nouvelle grille de classification

La nouvelle grille  concerne 35000 salarié·e·s et 9000 entreprises. Applicable au 1er juin, chaque employeur aura jusqu’au 30 novembre 2016 pour mettre à jour la classification de ses salarié·e·s.

La grille actuellement en vigueur est  issue de la convention collective des entreprises d’architecture du 27 février 2003. Elle a été modifiée suite à la signature d’un avenant en date du 17 septembre 2015 entre les différentes organisations composant la branche. 

La nouvelle Grille de classification comporte un classement hiérarchique des 42 emplois existants dans la Branche.

A cet effet, la nouvelle grille comporte cinq filières :

1 – Emplois de conception en architecture

2 – Emplois de conception technique (ingénierie, économie…)

3 – Emplois de conception spécialisée  (urbanisme, architecture intérieure, paysage, conception scénographique, design…)

4 – Administration et gestion (administration, gestion, relations clients…)

5 – Entretien et maintenance (technique, informatique…)

Chaque filière est divisée en catégories d’emploi, qui comporte un ou deux niveaux et trois coefficients par niveau.

Arrêté relatif à l’avenant du 17 septembre 2015 paru au Journal Officiel

Avenant du 17 septembre 2015 de la convention collective nationale des entreprises d’architecture relatif à la modification de la grille de classification

 Pour toute question, écrivez à la branche ou contactez les organisations patronales ou salariées composant la branche (formulaire de contact en bas de page)

A noter : page 21 de l’accord sur la nouvelle grille de classification, le niveau master doit être divisé entre master 1 (niveau 2) et master 2 (niveau 1).